工作12年未签工作合同 未交社保 如何赔偿

公司未签劳动合同需付双倍工资，未交社保将受罚款。依据《劳动合同法》与《社会保险法》，没签劳动合同超过一月需付双倍工资，未缴社保将受罚款。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼及高额罚款。
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处理方式如下：1. 与单位协商，要求补签合同并补缴社保，同时协商经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，责令单位补缴社保并处罚款；3. 申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿及补缴社保；4. 向法院起诉，诉求同上，并可要求额外赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。可通过收集工作证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁；或直接向法院起诉，要求赔偿。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本，劳动仲裁较快但赔偿可能较低，起诉时间较长但赔偿可能更高。