公司从未交社保，怎样要求赔偿？

公司未交社保，可要求经济补偿及补缴。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限赔偿，每工作一年赔一个月工资，并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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要求公司赔偿常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1.收集工作证明、工资条等证据；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿并补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。