如何处理急辞工后公司不发工资的情况?

急辞工后公司不发工资,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
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处理公司不发工资,常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,无果后再选择投诉或仲裁,以确保权益得到保障。
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急辞工不发工资,可这样处理:1.与雇主沟通,明确原因;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,按照程序进行。

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