与某某合作后,劳动纠纷的解决方式是什么?

与人力公司合作后劳动纠纷,可协商、调解、劳动仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,不及时处理可能导致纠纷升级,影响企业声誉及员工权益。
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劳动纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试友好协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可提起诉讼。
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处理劳动纠纷,可:1.双方协商,达成和解;2.申请调解,由第三方介入;3.提起劳动仲裁,请求裁决;4.诉讼解决,法院裁决。
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