工作只有提成无底薪，是否影响提成收入？

请假不应影响提成收入，无底薪约定不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者约定工资，无底薪约定违法。若因此导致工资被克扣，可投诉或仲裁，否则权益受损。
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处理此问题可投诉或申请劳动仲裁。若用人单位存在不合法行为，如无底薪约定或无故克扣工资，劳动者可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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请假不应扣提成。具体操作：1.查阅劳动合同，确认有无底薪及提成约定；2.若无底薪约定，与用人单位沟通要求补签或修改合同；3.若沟通无果，用人单位仍克扣提成，可向劳动部门投诉并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得提成及可能的经济补偿。