公司少发工资怎么解决

公司少发工资可依法追讨。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议，损害公司声誉。
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公司少发工资，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对裁决不满可提起诉讼；也可直接向劳动监察部门投诉，选择时需考虑效率与成本。
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公司少发工资需追讨。具体操作：1. 协商，与公司沟通补发；2. 劳动仲裁，收集证据，向劳动仲裁委提出申请；3. 诉讼，对裁决不满，向法院起诉；4. 投诉，向劳动监察部门反映情况，要求查处。