离婚时4个小孩的抚养费需协商或判决确定，依据孩子需要和父母负担能力。法律依据：《婚姻法》等规定，抚养费标准需考虑孩子实际需要及父母收入，未及时处理可能导致孩子生活无保障，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

过敏可要求销售者或生产者赔偿。依据《消费者权益保护法》，你有权向责任方索赔，若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不合法。依据《劳动法》，公司应在解约时一次性付清工资。延迟支付可能违反法律，损害劳动者权益，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁或向.

未婚先孕抚养权争议，法律保障非婚生子女权益。依据《民法典》，不满两岁子女原则上由母亲抚养，已满两岁需协商或法院判决，八岁需尊重孩子意愿。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律.

收到陌生人转账，应先确认资金来源并保留证据。分析：从法律角度看，收到不明转账可能涉及财产权益。首先需确认转账是否合法，避免卷入非法活动。保留转账记录、聊天记录等证据，以备不时之需。提醒：若转账金额较大或.

您可以申请法院保留最低生活费。依据《民事诉讼法》相关规定，执行中需保留被执行人必要生活费，若您无其他收入，可书面申请并说明情况，法院会审核。不及时处理可能导致生活费无保障，影响基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律.

首先，电动车摔倒受伤赔偿应包括医疗费等合理支出。赔偿应依据《中华人民共和国民法典》相关规定，医疗费根据医疗机构收款凭证确定，误工费则考虑误工时间和收入状况。未及时处理可能导致受害者面临经济困难，治疗受阻.

被开除物业保安工资需正常结算。依据《工资支付暂行规定》，单位应在解除劳动合同时一次付清工资，未及时支付将承担法律责任。若不及时结算，员工有权向劳动部门投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

赠与协议一般不需老公签字，但若无特殊指明，则视为共同财产。《婚姻法》规定，婚后一方受赠财产，未明确只归一方，则属共同所有。若未及时处理，可能导致财产归属不清，引发家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

轻微伤判刑时间需视具体情况，一般六个多月。依据《刑事诉讼法》，拘留、批捕、审查等流程有严格时间规定，超时未处理可能影响案件公正，导致不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

三人合伙创业，技术出资者股权需协商确定。依据《合伙企业法》，合伙人可用技术出资，股权分配需协商，常采用30%、30%、40%或类似比例。不及时明确股权，可能导致后续决策混乱，影响合伙关系及公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律.

贫困证明需明确阐述个人经济状况及贫困原因。分析：贫困证明是用于证明个人或家庭收入低于当地最低生活保障标准，无力承担某项费用或享受某些优惠政策的文件。撰写时，应包含申请人基本信息、家庭收入情况、财产状况、.

银行转账失误可追回。依据《民法典》，转账错误属不当得利，应返还。不及时处理，可能导致资金损失、法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账失误可追回。.

报警不是有效解决方式。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，警方主要处理违法行为，自愿怀孕属民事纠纷。若协商不顺且报警，可能无法得到预期帮助，反而浪费时间精力，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

烫发效果不好，理发店应退钱。依据《消费者权益保护法》，理发店应对烫发失败负责，先协商重做或赔偿，协商不成应退钱。不及时处理，可能面临消费者协会介入及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司公户货款被冻结，需向法院申请解封以恢复支付。依据《民事诉讼法》等相关法律，账户冻结影响公司运营，特别是员工工资支付，可能导致法律纠纷及员工不满，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

失业保险金领取失败但显示领取中，可能是系统错误或资格审核问题。分析：从法律角度看，失业保险金的领取需满足一定条件，如失业原因、缴费记录等。若系统显示领取中但实际未到账，可能是因为资格审核未通过或系统出现.

未提货的实体店商品一般可退货。依据《消费者权益保护法》，商品不符合要求可退货或要求更换修理。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

车祸后肌肉受伤，赔偿需先报警处理。依据《道路交通安全法》，交警将出具事故认定书，这是协商或诉讼赔偿的依据。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工伤认定需向社保行政部门申请，并提交相关材料。依据《工伤保险条例》，工伤认定需经过申请、受理、调查、决定等流程。未及时认定可能导致合法权益受损，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.