公司可以任意调动岗位吗

公司不可任意调动岗位。依据《劳动法》，岗位调动需遵循平等自愿、协商一致。随意调动可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并索赔。
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公司不能随意调岗。应对方式：1. 与公司沟通，明确岗位调动原因及条件；2. 若调动不合理，拒绝并保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 如公司强行调岗或解雇，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司调动岗位需协商。常见处理方式为与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可拒绝调动并保留证据，必要时申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与公司规定。