被单位口头辞退后未上班有赔偿吗
宁波镇海法律咨询
2025-04-03
被单位口头辞退后未上班，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、通话录音等；2. 前往劳动仲裁委申请仲裁，提交所需材料；3. 等待立案、举证、答辩，参与庭审；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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