这合法吗？怎么处理？
宁波镇海法律咨询
2025-04-01
公司未经员工同意转换工资为福利不合法。依据《劳动合同法》，用人单位更改薪资结构需经职工讨论与协商。未及时纠正，将损害员工权益，影响员工积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅改薪资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复并补偿；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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