离职员工私自拿走公司物品怎么办

离职员工私自拿走公司物品属于违法行为，可报警处理。依据《刑法》等相关法律，此行为可能构成侵占或侵犯商业秘密，严重影响公司秩序及利益。若不及时处理，可能导致公司财产损失、商业秘密泄露等严重后果。
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离职员工私拿物品，应迅速应对。首先，确认物品性质，如为重要财物或商业秘密，立即报警并保留证据。其次，若物品非核心，可尝试联系员工协商归还，同时记录过程。最后，内部加强物品管理，防止类似事件再次发生。
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处理离职员工私自拿走公司物品，常见方式有报警、协商和内部处理。若物品价值高或涉及商业秘密，建议立即报警；若物品价值不大，可先尝试与公司协商或内部处理，以维护公司声誉和员工关系。