但公司只按8小时给了3倍工资，剩下的怎么办？
宁波镇海法律咨询
2025-03-28
您应得剩余加班工资。依据《劳动法》，国庆加班未足额支付工资违法，公司应支付剩余加班费，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及员工积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补发工资。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录；2.与公司人事沟通，要求按《劳动法》补发加班费；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求支付剩余加班费；若协商无果，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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