企业没有交保险员工应该怎么办

企业未交保险，员工可解除合同或投诉。依据《劳动法》等，企业有义务为员工缴纳社保，未履行将受处罚。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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对企业不交保险，常见处理方式为解除合同或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保障个人权益，建议投诉；若对企业失去信任，可选择解除合同并索赔。
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企业未交保险，员工应对如下：1. 与企业沟通，要求补缴；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 也可考虑解除劳动合同，并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。