离职工资多久不发算拖欠

公司未按月支付工资即视为拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付，非全日制用工支付周期不超15天。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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离职工资拖欠可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工资拖欠证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，按仲裁裁决处理；4. 仲裁不服可提起诉讼，维护合法权益。
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处理拖欠工资可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。