被拖欠工资长达45个月，我该如何追讨？

您被拖欠工资45个月，应尽快采取行动追讨。根据《劳动法》等相关规定，长期拖欠工资属违法行为，严重影响您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失持续扩大，且维权难度增加。建议先与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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追讨被拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向当地劳动局投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，则向人民法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。
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被拖欠工资应追讨。操作如下：1.与老板协商，明确表达追讨意愿，尝试达成和解；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向当地劳动局投诉，请求介入处理；3.如劳动局处理效果不佳，申请劳动仲裁，按照程序提交材料并参与仲裁；4.对仲裁裁决不服，准备相关证据，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。