装修期间,我们需要承担多少法律责任?

需明确是承揽还是雇佣关系来确定责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,若为雇佣关系,您可能需承担全部责任;不及时处理可能面临高额赔偿及法律诉讼。
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常见处理方式为明确关系后协商或诉讼解决。若为雇佣关系,建议积极协商赔偿;若为承揽关系,应明确各方责任后决定处理方式,以确保合法权益。
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需分情况处理。雇佣关系下,立即联系家属协商赔偿,并咨询律师;承揽关系时,先明确合同内容,再与工头、业主等协商责任分担,必要时寻求法律援助。

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