有毒有害工种员工55岁未办理退休，是否还有办理

有毒有害工种员工55岁未办理退休，59岁是否有资格办理需视政策而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，特殊工种（包括有毒有害工种）退休年龄通常为男年满55周岁。然而，退休政策可能随时间和具体情况有所调整。若政策未变动，59岁通常已超过特殊工种的法定退休年龄，不再具备按特殊工种退休的资格。但若政策有所调整或存在特殊情况，如延迟退休政策的实施，则可能仍有办理退休的可能性。提醒：若发现个人权益因退休年龄问题受到侵害，或政策调整导致个人规划发生重大变化，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理有毒有害工种员工退休问题的常见方式包括：1.查阅政策：通过政府官网、人社部门等渠道查阅最新的退休政策文件及特殊工种的相关规定，明确个人是否符合特殊工种退休条件。2.与单位沟通：了解具体情况和政策要求，看是否有灵活处理的可能性。3.申请复议或诉讼：若认为符合条件但未能在55岁办理退休，可向所在单位的上级主管部门或人社部门提出复议申请，必要时可提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解政策细节。若沟通无果，再考虑申请复议或寻求法律途径解决。
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在不同情况下，针对有毒有害工种员工55岁未退休，59岁希望申请退休的具体操作如下：1.若政策未调整且个人不符合延迟退休条件：应接受已无法按特殊工种退休的现实，考虑其他途径，如个人继续缴纳至满足一般退休年龄后办理退休。2.若政策允许延迟退休且个人希望继续工作：应详细了解延迟退休的具体政策，并与单位协商，确保个人权益不受损害。同时，关注政策变化，以便在合适的时机办理退休。3.若政策存在灵活性或特殊情况：可尝试向当地社保机构或劳动保障部门咨询，了解是否有针对特殊情况的补缴政策或灵活处理的可能性。准备相关证明材料（如工作证明、体检报告等），以备不时之需。若得到肯定答复，按政策要求办理退休手续。若遭到拒绝，可考虑申请复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。